RGCB তিরুবনন্তপুরম নিয়োগ 2022: দ্য রাজীব গান্ধী সেন্টার ফর বায়োটেকনোলজি, তিরুবনন্তপুরম (RGCB) পেশাদার প্রার্থীদের কাছ থেকে আবেদনের আমন্ত্রণ জানিয়ে সর্বশেষ চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে বিজ্ঞানী, কারিগরি কর্মকর্তা এবং কারিগরি সহকারী শূন্যপদ. RGCB শূন্যপদের জন্য প্রয়োজনীয় শিক্ষা BE/B.Tech, MD, Ph.D এবং যেকোনো প্রাসঙ্গিক স্ট্রিমে স্নাতক. আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন জমা দিতে হবে RGCB ক্যারিয়ার পোর্টাল উপর বা আগে 10th জানুয়ারী 2022. উপলব্ধ শূন্যপদ/পদ, যোগ্যতার মানদণ্ড এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা দেখতে নীচের বিজ্ঞপ্তিটি দেখুন।
রাজীব গান্ধী সেন্টার ফর বায়োটেকনোলজি, তিরুবনন্তপুরম (RGCB)
| সংস্থার নাম: | রাজীব গান্ধী সেন্টার ফর বায়োটেকনোলজি, তিরুবনন্তপুরম (RGCB) |
| মোট শূন্যপদ: | 3+ |
| চাকুরি স্থান: | তিরুবনন্তপুরম (কেরল) / ভারত |
| বয়স সীমা: | বিজ্ঞানী - 40 বছর টেকনিক্যাল অফিসার/টেকনিক্যাল অ্যাসিস্ট্যান্ট – ৩৫ বছর |
| শুরুর তারিখ: | 19th ডিসেম্বর 2021 |
| আবেদনের শেষ তারিখ: | 10ই জানুয়ারী 2021 |
পদের নাম, যোগ্যতা ও যোগ্যতা
| পোস্ট | যোগ্যতা |
|---|---|
| বিজ্ঞানী/কারিগরি কর্মকর্তা/কারিগরি সহকারী (03) | BE/B.Tech/MD/Ph.D/যেকোন ডিগ্রী |
| বিজ্ঞানী | পিয়ার রিভিউ করা বৈজ্ঞানিক জার্নালে ভাল প্রকাশনার রেকর্ড সহ ভাইরোলজিতে 3-5 বছরের পোস্ট-ডক্টরাল অভিজ্ঞতা সহ বিজ্ঞানে এমডি বা পিএইচডি। |
| টেকনিক্যাল অফিসার | মেকানিক্যাল/ইন্সট্রুমেন্টেশন ইঞ্জিনিয়ারিং-এ BE/BTech 60% নম্বরের সমষ্টিগত স্কোর এবং ক্ষেত্রে কাজের যথেষ্ট জ্ঞান। |
| কারিগরী সহকারী | একটি UGC বায়োটেকনোলজি বা জীবন বিজ্ঞানের যেকোনো শাখায় 60% মার্কের সমষ্টিগত স্কোর সহ স্বীকৃত স্নাতক ডিগ্রি। |
বয়স সীমা:
- বিজ্ঞানী - 40 বছর
- টেকনিক্যাল অফিসার/টেকনিক্যাল অ্যাসিস্ট্যান্ট – ৩৫ বছর
বেতন তথ্য
- বিজ্ঞানী – বেতন লেভেল 11
- টেকনিক্যাল অফিসার - বেতন লেভেল 7
- টেকনিক্যাল অ্যাসিস্ট্যান্ট – বেতন লেভেল ৫
নির্বাচন প্রক্রিয়া:
বিজ্ঞানী সি:
লেভেল 1 স্ক্রীনিং: একটি যথাযথভাবে গঠিত ইনস্টিটিউশনাল স্ক্রিনিং কমিটি (ISC) নির্ধারণ করবে যে আবেদনকারী RGCB-তে বিজ্ঞাপনী পদের জন্য ন্যূনতম নির্ধারিত যোগ্যতা পূরণ করে কিনা। এই প্রয়োজনীয় ন্যূনতম যোগ্যতা ছাড়া অযোগ্য আবেদনকারীদের সংক্ষিপ্তভাবে প্রত্যাখ্যান করা হবে এবং তাদের কাছে আর কোনো চিঠিপত্র পাঠানো হবে না।
লেভেল 2 স্ক্রীনিং: লেভেল 2 স্ক্রীনিং লেভেল 1 স্ক্রীনিংয়ের পরে সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে বিশ্লেষণ করবে এবং এতে আবেদনকারীর শংসাপত্রের বিশদ পর্যালোচনা এবং এই বিজ্ঞাপনে বর্ণিত কাজের বিবরণ এবং প্রাতিষ্ঠানিক চাহিদার সাথে উপযুক্ততার পরিপূর্ণতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
চূড়ান্ত নির্বাচন পদ্ধতি: স্ক্রীনিং পদ্ধতির পরে সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের চূড়ান্ত বাছাই সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হবে। যথাযথভাবে গঠিত নির্বাচন কমিটি ব্যক্তিগতভাবে (ব্যক্তিগতভাবে বা ভিডিও কনফারেন্সিংয়ের মাধ্যমে) সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত আবেদনকারীদের সাথে কথা বলবে। বাছাই কমিটির চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত পরিচালক, RGCB-এর কাছে জমা দেওয়া হবে।
টেকনিক্যাল অফিসার:
পরীক্ষাটি তিনটি স্তরে পরিচালিত হবে: টিয়ার I, টিয়ার II এবং টিয়ার III।
টিয়ার I পরীক্ষা: 100টি প্রশ্ন সহ একটি উদ্দেশ্যমূলক প্রকার (একাধিক পছন্দ)। প্রতিটি প্রশ্ন প্রতিটি সঠিক উত্তরের জন্য দুটি চিহ্ন এবং প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য বিয়োগ অর্ধ চিহ্ন (মাইনাস 0.50) বহন করে। প্রশ্নপত্রে নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে প্রশ্ন থাকবে: সাধারণ বুদ্ধিমত্তা, সাধারণ সচেতনতা, পরিমাণগত যোগ্যতা এবং ইংরেজি ভাষা। টিয়ার I পরীক্ষার জন্য অনুমোদিত মোট সময় হবে 90 মিনিট।
দ্বিতীয় স্তরের পরীক্ষা: "কলম এবং কাগজ" মডেলের 100 নম্বরের একটি বর্ণনামূলক কাগজ হবে। এই পরীক্ষায় সংশ্লিষ্ট পদের জন্য এই বিজ্ঞাপনে কাজের বিবরণে উল্লিখিত বিষয়গুলির উত্তরও থাকবে। দ্বিতীয় স্তরের পরীক্ষায় 10টি প্রশ্ন থাকবে, যার মধ্যে একজন প্রার্থী যেকোন 5টির উত্তর দিতে পারবেন। যদি 5টির বেশি প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হয়, তবে প্রার্থীর দ্বারা চেষ্টা করা প্রথম 5টি উত্তরই মূল্যায়িত হবে। এই পরীক্ষার সময়কাল হবে 90 মিনিট।
যে সকল প্রার্থীরা টিয়ার I এবং টিয়ার II পরীক্ষায় পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে বাছাই করা হয়েছে (সর্বোচ্চ 300 নম্বর) তারা তৃতীয় স্তরের পরীক্ষায় অংশ নেবে।
তৃতীয় স্তরের পরীক্ষা দেওয়ার জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের নাম RGCB ওয়েবসাইট এবং RGCB নোটিশ বোর্ডে প্রকাশ করা হবে।
সংশ্লিষ্ট পদের জন্য বিজ্ঞাপনে চাকরির বিবরণে উল্লিখিত বিবরণ অনুযায়ী তৃতীয় স্তরের পরীক্ষাটি একটি ব্যবহারিক দক্ষতা পরীক্ষা হবে। এই পরীক্ষাটি শুধুমাত্র একটি পাস বা ফেল গ্রেড সহ একটি যোগ্যতা প্রকৃতির হবে।
যে প্রার্থীরা তৃতীয় স্তরের পরীক্ষা (প্র্যাকটিক্যাল স্কিল টেস্ট) এর জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হয়েছেন এবং যারা একাধিক পদের জন্য আবেদন করেছেন, তাদের চাকরির বিবরণ অনুযায়ী আলাদাভাবে সংশ্লিষ্ট দক্ষতা পরীক্ষা দিতে হবে।
চূড়ান্ত বাছাই করা হবে সফল প্রার্থীদের সম্মিলিত স্তর I এবং II পরীক্ষায় প্রাপ্ত মোট স্কোরের ভিত্তিতে এবং তৃতীয় স্তরের পরীক্ষায় (ব্যবহারিক দক্ষতা পরীক্ষা) উত্তীর্ণ হওয়ার ভিত্তিতে র্যাঙ্ক করা সফল প্রার্থীদের মেধা তালিকা থেকে।
কারিগরী সহকারী:
আবেদনকারী RGCB-তে বিজ্ঞাপিত পদগুলির জন্য ন্যূনতম নির্ধারিত যোগ্যতা পূরণ করে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য সমস্ত আবেদন প্রাথমিকভাবে একটি যথাযথভাবে গঠিত ইনস্টিটিউশনাল স্ক্রিনিং কমিটি (ISC) দ্বারা স্ক্রীন করা হবে। এই প্রয়োজনীয় ন্যূনতম যোগ্যতা ছাড়া অযোগ্য আবেদনকারীদের প্রত্যাখ্যান করা হবে এবং তাদের কাছে আর কোনো চিঠিপত্র পাঠানো হবে না। উপরের সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের একটি উদ্দেশ্যমূলক পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে এবং তারপরে ব্যবহারিক দক্ষতা পরীক্ষা হবে। উদ্দেশ্যমূলক পরীক্ষায় প্রার্থীর একাডেমিক বিষয়, সাধারণ ইংরেজি, সাধারণ জ্ঞান এবং সংখ্যাগত যোগ্যতার সমন্বয়ে 100টি প্রশ্ন থাকবে। ব্যবহারিক দক্ষতা পরীক্ষাটি পাস বা ফেল গ্রেড সহ যোগ্য প্রকৃতির হবে।
চূড়ান্ত বাছাই করা হবে সফল প্রার্থীদের মেধা তালিকা থেকে র্যাঙ্ক করা উদ্দেশ্যমূলক টাইপ পরীক্ষায় প্রাপ্ত মোট স্কোরের ভিত্তিতে, যা ব্যবহারিক দক্ষতা পরীক্ষা (পাস বা ফেইল) এর সাথে বিবেচনা করা হবে।
শুধুমাত্র এই ধরনের প্রার্থীরা পদে শর্ত/সংরক্ষণে শিথিলতার জন্য যোগ্য হবেন, যারা স্থায়ীভাবে প্রাসঙ্গিক বেঞ্চমার্ক অক্ষমতার 40% এর কম নয়। বেঞ্চমার্ক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা যারা শিথিলতা এবং/অথবা সংরক্ষণের সুবিধা গ্রহণ করেছেন এবং নথি যাচাইয়ের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হয়েছেন তাদের বর্তমান নিয়ম অনুসারে সক্ষম মেডিকেল কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা অক্ষমতার শংসাপত্র জমা দিতে হবে।
স্ক্রাইব/দোভাষীর বিধান নিয়ম অনুযায়ী অনুমোদিত হবে। যাইহোক, প্রার্থীদের এই বিজ্ঞাপনের প্রতিক্রিয়া হিসাবে তাদের আবেদন পূরণ এবং জমা দেওয়ার পর্যায়ে এই ধরনের প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্দেশ করতে হবে। প্রতি ঘন্টায় বিশ মিনিটের ক্ষতিপূরণমূলক সময় বা অন্যথায় পরামর্শ দেওয়া হবে, যোগ্য প্রার্থীদের জন্য অনুমতি দেওয়া হবে, নিয়মের অধীনে অনুমোদিত।
বিস্তারিত ও বিজ্ঞপ্তি: বিজ্ঞপ্তি ডাউনলোড করুন এবং টেলিগ্রাম চ্যানেলে যোগ দিন