ইঞ্জিনিয়ার এবং সিনিয়র টেকনিক্যাল অফিসার পদের জন্য InStem নিয়োগ 2022
InStem নিয়োগ 2022: দ্য ইনস্টিটিউট ফর স্টেম সেল সায়েন্স অ্যান্ড রিজেনারেটিভ মেডিসিন (ইনস্টেম) 9+ ইঞ্জিনিয়ার/সিনিয়র টেকনিক্যাল অফিসার পদের জন্য সর্বশেষ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। যোগ্যতার জন্য, প্রার্থীদের প্রাসঙ্গিক স্ট্রিমে যেকোনো ডিগ্রি বা ডিপ্লোমা সম্পন্ন করতে হবে। প্রয়োজনীয় শিক্ষা, বেতন তথ্য, আবেদন ফি এবং বয়সসীমা প্রয়োজনীয়তা নিম্নরূপ। যোগ্য প্রার্থীদের অবশ্যই 15ই জুলাই 2022 তারিখে বা তার আগে আবেদন জমা দিতে হবে। শূন্যপদ/পদ উপলব্ধ, যোগ্যতার মানদণ্ড এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা দেখতে নীচের বিজ্ঞপ্তিটি দেখুন।
ইঞ্জিনিয়ার এবং সিনিয়র টেকনিক্যাল অফিসার পদের জন্য InStem নিয়োগ
সংস্থার নাম:
ইনস্টিটিউট ফর স্টেম সেল সায়েন্স অ্যান্ড রিজেনারেটিভ মেডিসিন (ইনস্টেম)
পোস্টের শিরোনাম:
সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার, ইঞ্জিনিয়ার, সিনিয়র টেকনিক্যাল অফিসার এবং অন্যান্যরা
গবেষণা প্রতিষ্ঠানে বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন/সিভিল ওয়ার্কস/কম্পিউটেশনাল ক্লাস্টার সম্পাদন/রক্ষণাবেক্ষণে ন্যূনতম 15 বছরের অভিজ্ঞতা সহ প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে বিই/বি-টেক।
প্রকৌশলী
02
BE/B-Tech প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে ন্যূনতম 8-10 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে ইনস্টিটিউট/শিল্পের জন্য বড় ইনস্টলেশন রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে যেখানে গবেষণা ও বৈজ্ঞানিক কাজ করা হয়।
সিনিয়র টেকনিক্যাল অফিসার
01
BE/B-Tech প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে ন্যূনতম 5 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে ইনস্টিটিউট/শিল্পের জন্য বড় ইনস্টলেশন রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে যেখানে গবেষণা ও বৈজ্ঞানিক কাজ করা হয়।
কারিগরী সহকারী
03
BE/B-Tech ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ন্যূনতম 1-2 বছরের অভিজ্ঞতা এবং ইনস্টিটিউট/শিল্প যেখানে গবেষণা ও বৈজ্ঞানিক কাজ করা হয় সেখানে বড় ইনস্টলেশন রক্ষণাবেক্ষণে 1-2 বছরের অভিজ্ঞতা।
ল্যাব কারিগর
01
বিজ্ঞান স্নাতক বা ডিপ্লোমা ইন ল্যাব টেকনিশিয়ানের সাথে ন্যূনতম 2 বছরের স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে বিশেষভাবে গবেষণা প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা।
করণিক
01
যেকোনো বিষয়ে স্নাতক এবং ব্যক্তিগত কম্পিউটার এবং এর অ্যাপ্লিকেশনের ব্যবহার সম্পর্কে জ্ঞান।
নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে থাকবে: টিয়ার-১ (কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা/প্রাথমিক সাক্ষাৎকার); এবং টিয়ার-II (সাক্ষাৎকার/বাণিজ্য/দক্ষতা পরীক্ষা, যেখানেই প্রযোজ্য)
পোস্ট কোডগুলির জন্য 09/22, 10/22, 11/22, 12/22 এবং 18/22 (কারিগরি সহকারী, ল্যাব টেকনিশিয়ান এবং ক্লার্ক) নির্বাচন প্রক্রিয়া লিখিত এবং দক্ষতা পরীক্ষার মাধ্যমে হবে।
পোস্ট কোড 05/22, 06/22, 07/22 এবং 08/22 (সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার, ইঞ্জিনিয়ার এবং সিনিয়র টেকনিক্যাল অফিসার) এর জন্য বাছাই প্রক্রিয়াটি হবে দুটি পর্যায়ের ইন্টারভিউ বা লিখিত পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে।
টিয়ার-I (কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা) উদ্দেশ্যমূলক বহু-পছন্দের প্রশ্ন (MCQs)/বর্ণনামূলক প্রশ্ন নিয়ে গঠিত হবে। টিয়ার-I (লিখিত পরীক্ষা) এর স্কোর প্রয়োজন অনুযায়ী স্বাভাবিক করা যেতে পারে। টিয়ার-II (বাণিজ্য/দক্ষতা পরীক্ষা) যেখানেই প্রযোজ্য, প্রকৃতিতে যোগ্য হবে। মেধা তালিকা কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষায় প্রাপ্ত স্কোরের উপর ভিত্তি করে করা হবে।
